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创新实践“八八战略” 全面推进“双一流”院所建设——省计量院召开党委中心组理论学习扩大会

发布时间:2018-07-26来源:阅读:

7月25日,省计量院召开了2018年党委中心组理论学习扩大会暨半年度工作会议,院党委班子成员、党支部书记、中层干部、实验室主任,工会、团委干部及下属公司管理层近80人参加了会议,会期1天。

全体与会人员集体观看《“八八战略”再深化 改革开放再出发》系列视频;传达学习习近平总书记对浙江践行“八八战略”的重要指示及省委十四届三次全会精神。

党委书记、院长徐生坚指出:习近平中国特色社会主义思想在浙江有着深厚的理论基础、实践基础和群众基础。今年是改革开放40周年、“八八战略”实施15周年,我们要在高质量发展方面谋好新篇,要把习近平总书记对浙江的重要指示精神转化为全面推进一流品牌实验室、一流创新团队的“双一流”院所建设的强大精神动力。我们不仅要埋头干活,还要抬头看路,要有不进则退、小进也是退的竞争意识,不断取得新突破、开辟新境界。要在新起点上保持政治定力,在新起点上敢于创新,要有大担当的格局和大担当的作为,敢于先行先试,争当前哨先锋。着力培养一支忠诚、干净、有担当的高素质、群众公认、业绩显著的干部队伍、技术研发队伍和创新团队队伍,通过创新发展、转型发展、协调发展,推进“双一流”的院所建设。

会上,党支部书记/各部门(公司)负责人围绕“创新发展、转型发展、协调发展”及“十三五”中期目标任务完成情况进行汇报交流。院党委班子成员就各自分管、联系工作,对存在的问题、不足进行梳理、分析和点评,并提出工作要求。

徐书记指出:今年上半年,围绕一流品牌实验室、一流创新团队的“双一流”院所建设各项工作可圈可点:一是开展“大学习、大调研、大抓落实”活动,各条线(部门、专业所及支部)开展多种形式学习活动,做了大量调研工作,为“双一流”院所建设提供思想保证;二是进一步调整组织架构,提拔一批高学历的年轻干部充实到中层岗位,为“双一流”院所建设提供组织保证;三是集聚人才资源,组建“5+1”科技创新团队,为“双一流”院所建设提供人才保证;四是制订出台横向项目转化、创新人才、团队激励、人才引进等一系列制度和办法,激发干事创业新动能,为“双一流”院所建设提供政策保证;五是开展省重点实验室和国家型评实验室建设、资质能力建设等,为“双一流”院所建设提供能力保证;六是加强党的全面建设,提高政治站位,为“双一流”院所建设提供政治保证;七是在履职工作、科技研发、横向课题、成果转化等方面成效明显,体现“双一流”院所建设的丰硕成果;八是结合5·20世界计量日、科技周等一系列活动,对院各项工作和成果进行系列宣传,树立“双一流”院所建设的良好形象。

最后,徐书记对下半年工作提出了要求:一是要加大人才队伍培养和引进力度,建设一支有担当的干部人才队伍;二是要有效提升高附加值业务,加快转型发展,全面实现能力拓展和服务延伸;三是要精准投入,项目建设要有效转化为服务经济和企业的能力上,体现在业务发展上;四是要开展社会公用计量标准建设的研究,从满足社会发展需求,填补能力空白上下功夫;五是方正公司要稳步实现业务拓展和自身发展;六是加强信息化建设和工作统筹管理,加快信息化平台建设,促进信息化与计量工作的深度融合,提升工作效率;七是加快推进浙江省质量基础设施计量创新基地建设,实现能力大提升;八是创新党建和党风廉政建设工作,实施党支部建设提升工程,在改革期间保持:思想不乱、工作不断、队伍不散、干劲不减。